為了深入基層、深入職工，了解企業(yè)現(xiàn)狀、傾聽職工訴求，長航工會在長江全線廣泛開展了“面對面、心貼心、實對實服務(wù)職工在基層”活動。
調(diào)研座談會在新港集裝箱公司召開。會上，楊主席代表武漢港對胡主席一行在百忙之中到港檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎，并表達(dá)何董事長、顧總經(jīng)理對他們的問候和感謝；集裝箱公司總經(jīng)理汪業(yè)瑜匯報了新港集裝箱公司的建設(shè)、發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營情況；工會袁碩主任就港口改制改革的主要經(jīng)歷和成果，職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益和文化權(quán)益的保障狀況，在企業(yè)改制改革中、工會組織如何維護(hù)職工合法權(quán)益及當(dāng)前工會維權(quán)、維穩(wěn)工作存在的問題、建議作了深入、全面的匯報；楊主席將港口工會2011年所作的集體合同要約行動、職工趣味運動會、職工江灘健步行、職工健康檔案、職工學(xué)習(xí)大講壇、職工住院醫(yī)療保險、職工療休養(yǎng)普惠制、“三重一大”決策審議等亮點工作作了補(bǔ)充介紹。
在聽完匯報后，長航工會領(lǐng)導(dǎo)對武漢港工會各項工作給予了高度評價。胡主席對港口改革改制以來發(fā)生的巨變感到欣慰，對職工群眾生活水平、幸福指數(shù)的提升表示滿意。他充分肯定了武漢港工會工作在港口改革改制中的積極作用；肯定了工會組織在港口經(jīng)濟(jì)建設(shè)中保駕護(hù)航、排憂解難的作用；肯定了工會干部強(qiáng)烈的責(zé)任意識、服務(wù)意識、憂患意識及主動作為、積極工作的奉獻(xiàn)精神。并對今后的工作提出了四個方面的要求，一是港口工會和長航工會要牢固樹立一盤棋、一家人、一條心的理念，充分發(fā)揮港口工會能戰(zhàn)斗、能吃苦、能忍受的優(yōu)勢。二是要認(rèn)真落實黨的十七屆六中全會精神，大力加強(qiáng)文化建設(shè)，著力打造沿海港口的品牌，做好維權(quán)、維穩(wěn)、減震、建家、建會等工作。三是要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，當(dāng)好職工主心骨，為中心工作服務(wù)，切實開展“面對面、心貼心、實對實服務(wù)職工在基層”活動。四是大力開展“四位一體”職工之家建設(shè)，在怎樣抓、如何抓實上下工夫，及時總結(jié)、提煉經(jīng)驗，抓出成效。
會后，長航工會領(lǐng)導(dǎo)參觀了集裝箱公司作業(yè)現(xiàn)場及碼頭前沿。
[ 武港集團(tuán)工會 胡靜 ]